アパレル人財サービスとコンサルティングのグレースコードは人と企業を結びます

内田　百合子（ショップ店長兼任ショップコンサルタント)

この仕事を選ばれた理由は、何ですか？

学生時代から、ファッションにとても興味があり、色々なショップに買い物に出かけていくうちに、自分にとても身近な職業だなと感じられた事が大きなキッカケでした。消費者だった自分が、ファッションを楽しんでいたように、販売という仕事を通して、お客様がファッションに興味を抱き、楽しんで頂けるような空間を、自ら提供出来る立場になりたかったからです。

グレースコードに入社したキッカケは？

アパレルメーカーに入社し、エレガンスキャリアのブランドに配属になり、【丸井】など若年層中心のショップにて、サブ店長・ショップチーフの経験を積んできました。とはいえ、マーケットは広く、まだまだ勉強すべき事があると考え、環境を変え、新しい事への挑戦をしたいと、考えいた際に、以前の上司に声をかけて頂きました。タイミングってあるんですね！！

自身のスキルアップの秘訣は？

新しい環境で、経験を積んでいくにあたり、順応性を持ち、協調性を兼ね備えるように意識しています。また、常に物事を前向きに捉え、【仕事】を大切に思うことを心掛けています。

仕事をしていて、印象に残ったエピソードは何ですか？

やはり、お客様に感謝されたときが、すごく嬉しいですね。『ありがとう！！』を言っていただける事って、販売員をやっていて一番のご褒美的なものですね。

では、お休みの日はどのように過ごされてますか？日頃のリフレッシュ方法があれば、教えてください。

最近、家事にはまっています。掃除・洗濯・炊事などなど。一日の休みをバッチリ有効活用できたなっと思います。

今後のビジョンがあれば教えてください。

ブランドと共に、成長していきたいです。自分自身のスキルアップもそうですが、同じショップで働くスタッフたちに自分のＤＮＡがきちんと残していけるような教育・指導にチカラを注いでいきたいと考えています。売り上げを作る事も大きな課題ですが、チーム力強化を目指したいです。